根據(jù)省委統(tǒng)一部署，2020年11月18日至2021年1月8日，省委第二巡視組對江蘇財會職業(yè)學院進行了巡視。2月25日，省委巡視組向江蘇財會職業(yè)學院黨委反饋了巡視意見。按照黨務(wù)公開原則和巡視工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡視整改進展情況予以公布。
一、整改工作組織情況
江蘇財會職業(yè)學院黨委高度重視省委巡視工作，對于反饋意見，全盤接受、主動認領(lǐng)。對于巡視整改，深刻領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于巡視整改重要指示批示和省委書記專題會精神要求，高標準嚴要求，以鮮明的態(tài)度、扎實的舉措、過硬的作風、堅決的行動、嚴明的紀律，扎實抓好貫徹落實，確保完成好巡視整改任務(wù)。
一是提高政治站位，統(tǒng)一思想認識。切實增強巡視整改的思想自覺，2月25日省委第二巡視組反饋意見后，學校黨委立即行動，及時成立由黨政主要負責人任組長的巡視整改工作領(lǐng)導小組及辦公室，加強組織領(lǐng)導。3月29日，校黨委召開巡視整改專題民主生活會，黨委書記代表學校黨委領(lǐng)導班子作對照檢查，黨委領(lǐng)導班子成員圍繞省委巡視反饋意見逐項對照檢查、深刻剖析，主動認領(lǐng)，真正做到思想認識到位、措施落實到位、整改目標到位。5月6日，召開全校省委巡視反饋意見整改動員部署會，統(tǒng)一思想，明確具體整改任務(wù)和責任分工，為切實抓好整改落實打下堅實基礎(chǔ)。
二是細化工作方案，明確整改任務(wù)。為加強對省委巡視組反饋意見的整改落實，學校將制訂科學的整改方案作為工作重點。先后9次通過黨委會、領(lǐng)導小組辦公會、專題研討會、過堂會等“九上九下”，于3月25日形成整改方案（送審稿）報省委巡視辦、主管部門省財政廳黨組審核把關(guān)。意見反饋后，對照反饋意見和問題清單再梳理、再細化，逐項、逐條、逐句分析研究，最終將巡視組反饋的39個問題細化分解為88項整改措施，4月22日，印發(fā)《江蘇財會職業(yè)學院黨委關(guān)于省委巡視反饋意見整改工作方案》，明確了整改措施和下一步工作方向。方案逐一明確了牽頭領(lǐng)導、牽頭單位、參與單位和整改時限，其中，黨委書記履行第一責任人責任，院長全面負責行政方面整改事項，分管院領(lǐng)導承擔各自分管領(lǐng)域整改工作“直接責任人”職責，牽頭部門負責人要主動作為承擔“具體責任人”職責，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
三是壓緊壓實責任，確保巡視整改落地見效。始終把巡視巡察整改作為學校當前及今后一個事情重大政治任務(wù)和政治責任，抓在手上、扛在肩上。巡視意見反饋后，尤其是全校省委巡視反饋意見整改動員部署會后，各牽頭領(lǐng)導迅速對照問題清單緊密聯(lián)系實際，逐條細化整改措施，明確整改責任，按照誰主管誰負責、誰牽頭誰協(xié)調(diào)推動的原則，盯緊問題，對賬銷號，確保整改事項“件件有著落，事事有回應(yīng)”。對于能夠立即解決的問題，立行立改，確保在規(guī)定時間內(nèi)整改到位；對于需要一段時間解決的問題，認真研究、扎實整改，不等不拖、能快則快；對于需要長期整改的問題，把“當下治”和“長久立”結(jié)合起來，突出全面排查、系統(tǒng)整改。建立巡視整改“周匯報、月過堂、季通報、重要事項專題會商會辦制度”督辦工作制度，切實加強對巡視整改工作的全面領(lǐng)導和過程管理，確保整改取得實效。
二、整改落實情況
（一）關(guān)于“學習不深入，學用結(jié)合不緊密”問題的整改
1.深入開展學習。制定《江蘇財會職業(yè)學院2021年黨委理論學習中心組專題學習計劃》，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話精神作為黨委會、黨委理論學習中心組學習等的“第一議題”。3月以來，召開7次黨委中心組擴大會進行專題學習。
2.豐富學習形式。黨委中心組通過專家報告、集中學習研討、專題讀書班等多種形式學習，領(lǐng)導班子積極參加中心組學習深入開展調(diào)查研究、學習研討。截至5月，已舉辦專家報告2次，集體學習研討6次，每位班子成員平均交流發(fā)言2次 。
（二）關(guān)于“落實高校政治建設(shè)舉措針對性不強”問題的整改
3.細化政治建設(shè)舉措。制定《貫徹落實<關(guān)于加強高校黨的政治建設(shè)的若干措施>的實施方案》，明確落實舉措和責任部門，引領(lǐng)學校黨建質(zhì)量全面提升。研究制定《江蘇財會職業(yè)學院重要事項請示報告制度》，規(guī)范重要事項請示報告工作，加強監(jiān)督與管理，保證工作暢通。
（三）關(guān)于“凝心聚力促發(fā)展合力不足”問題的整改
4.推進“十四五”規(guī)劃的編制。深入思考謀劃學校“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完成師資隊伍建設(shè)、校園文化建設(shè)、教育信息化等8個專項規(guī)劃。印發(fā)《對“三年行動計劃”和“十三五”規(guī)劃目標任務(wù)完成情況進行“回頭看”的通知》，對排查梳理出的未完成任務(wù)限期整改到位，并持續(xù)督導推進。
5.扎實開展黨史學習教育。印發(fā)《江蘇財會職業(yè)學院黨史學習教育工作計劃》，在學習研討中凝聚共識。截至目前，黨史學習教育網(wǎng)上專題學習、答題競賽1次，黨委書記帶頭為全校黨員干部講黨課1次，開展黨史學習教育宣講報告會9場，其中校外專家2 場，校內(nèi)宣講團7場。
（四）關(guān)于“對思政工作重視不夠”問題的整改
6.完善文件制度。緊密結(jié)合學校實際，正在修訂《關(guān)于加強和改進學校思想政治工作的實施意見》。
7.推動課程思政建設(shè)規(guī)范化、科學化。研究制定學校上半年課程思政工作計劃，加快推進相關(guān)建設(shè)任務(wù)順利實施。在教務(wù)處網(wǎng)站設(shè)立課程思政建設(shè)專欄，報道課程思政經(jīng)驗做法和各單位工作進展等14篇。印發(fā)《關(guān)于召開課程思政專題教研活動的通知》，明確各教學單位每月至少召開一次專題教研活動，每月召開一次課程思政專題教研活動，思政課教師及時指導專題教研活動，大力推行教法改革，在課程標準設(shè)計、教案設(shè)計時除了融入課程思政要求外，明確了加大過程性考核要求以及課程平臺資源建設(shè)要求，課程標準建設(shè)、教案設(shè)計取得全覆蓋。
8.加強專職思政課教師隊伍建設(shè)。1月12日，免去思政部主任質(zhì)量管理辦公室副主任職務(wù)，思政部主任不再兼任質(zhì)量管理辦公室副主任職務(wù)。專題研究思政課教師隊伍建設(shè)工作，選拔3-5名優(yōu)秀語文教師轉(zhuǎn)崗，并安排思政教學相關(guān)培訓。向主管部門申請調(diào)整2021年公開招聘計劃，擬公開招聘1名在編思政課專任教師。
9.積極發(fā)展相關(guān)輔導員加入中國共產(chǎn)黨。組織推進輔導員沙龍、職業(yè)能力大賽等工作，促進輔導員素質(zhì)能力提升，加大對非黨員輔導員培養(yǎng)力度。5月8日，黨委研究確定4名教師發(fā)展對象，含3名專任教師和1名專任輔導員，發(fā)展對象擬于6月下旬接收為預(yù)備黨員。
（五）關(guān)于“‘三全育人’體系尚未建立”問題的整改
10.改善育人環(huán)境。完成大學生文藝術(shù)中心三樓、教學樓五樓西側(cè)寬大走廊通道、燈光球場、圖書館大樓樓梯下廣播站、公寓社區(qū)活動中心5個學生文化活動場所的改造與建設(shè)。提煉1+6大學生素質(zhì)教育育人體系，為申報教學成果獎做好準備。在京東產(chǎn)教融合基地建成并投放使用學生一站式服務(wù)中心。
11.推進“五育并舉”。制定體育工作、美育工作和勞動教育實施方案（征求意見稿）。開足開齊體育課程，2019年以來，勞動教育已經(jīng)進入專業(yè)人才培養(yǎng)方案，正在研究將美育課程36課時納入人才培養(yǎng)方案。
12.成立學校心理咨詢中心。按照師生比1:4000要求，增配備1名專職心理健康教師，目前學校已有專職心理健康教師2名。
13.充分發(fā)揮共青團作用。修訂《江蘇財會職業(yè)學院關(guān)于開展第二課堂實施服務(wù)學習項目學分評定辦法》《PU口袋校園活動管理辦法實施細則》，鼓勵學生積極參加校內(nèi)外各類實踐活動。健全大學生心理健康教育機制，制定心理健康危機四級預(yù)警辦法，開展心理普測，促進大學生身心健康發(fā)展。
14.加強以學生為中心的理念。制定《江蘇財會職業(yè)學院學生食堂管理考核辦法》，完成學生食堂新一輪招標，取消場地租金條款，按營業(yè)額比例設(shè)立考核基金，圍繞質(zhì)量、安全、服務(wù)設(shè)定考核指標，通過考核足額發(fā)放。加快推進校區(qū)消防工程整改，正積極協(xié)調(diào)市住建部門對口指導，聘請權(quán)威公司對一期消防工程進行驗收前檢驗排查，目前已經(jīng)查出各類大小問題60余條，正著手匯總消防清單，下一步將強化整改落實，依單銷號。
（六）關(guān)于“意識形態(tài)風險防控乏力”問題的整改
15.對意識形態(tài)領(lǐng)域風險點開展全面排查。找準風險源頭，逐一制定風險清單、責任清單、措施清單，推動化解。把意識形態(tài)工作納入黨委會、黨委理論學習中心組和干部教育培訓學習重要內(nèi)容、學校年度黨政工作要點，每學期聽取意識形態(tài)工作專項匯報并研究解決重難點問題，截至目前，已聽取專題匯報1次，開展“固本強基”意識形態(tài)領(lǐng)域?qū)ｍ椥袆樱瑢φ招｜h委落實意識形態(tài)工作責任制，制定5個一級指標、20個二級指標、100個監(jiān)測點指標體系，在全校開展全面自查工作，并堅持即知即改、立行立改。壓實各黨總支（直屬支部）管轄范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作主體責任。
16.開展學生宗教信仰調(diào)查工作。印發(fā)《大學生宗教信仰登記表》，開展全校學生宗教信仰情況調(diào)查。
17.加強媒體監(jiān)管。制定《新媒體建設(shè)管理辦法》，啟用融媒體管控系統(tǒng)，建立健全新媒體監(jiān)管和分析研判機制。組織學習《網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責任制實施細則》等制度，明確工作職責。.舉辦新聞宣傳工作、融媒體新技術(shù)管理及操作培訓。加強對學院網(wǎng)站、各微信平臺監(jiān)控，做好處置預(yù)案，對各單位各部門二級網(wǎng)站、新媒體平臺等信息發(fā)布“三審三校”情況監(jiān)督檢查1次。
(七)“內(nèi)部治理體系亟待完善”問題的整改
18.科學制定學校《章程》。成立學校章程修訂工作領(lǐng)導小組，組織力量對《章程》進行修訂，目前《江蘇財會職業(yè)學院章程》（審議稿）已經(jīng)完成，并已征求省教育廳、財政廳相關(guān)部門意見，待教代會討論、院長辦公會審議、黨委會審定后，正式向省教育廳報批。
19.充分發(fā)揮教學工作委員會指導作用。5月底，制定《江蘇財會職業(yè)學院教學工作委員會章程》（蘇財會院〔2021〕49 號），
為教學工作委員會開展規(guī)范工作打下制度基礎(chǔ)。現(xiàn)正根據(jù)教學工作委員會章程研究學校教學工作委員會組建事宜。
20.加強民主管理。學校提案辦理領(lǐng)導小組，嚴格執(zhí)行教代會、工代會代表提案制度，積極籌備2021年學校教代會和工代會換屆，推進調(diào)研提案征集與辦理工作。
（八）關(guān)于“人才培養(yǎng)改革力度不大”問題的整改
21.大力推進“三教改革”。啟動會計系、經(jīng)貿(mào)系兩個專業(yè)群建設(shè)計劃，4月，在會計系網(wǎng)站設(shè)立高水平專業(yè)群專欄，展示建設(shè)進展和工作成效。5月，會計系與連云港鼎信會計服務(wù)有限公司校企共建教師工作站，簽訂了《校企共建‘江蘇財會職業(yè)學院會計系教師工作站’協(xié)議書》，經(jīng)貿(mào)系在合作企業(yè)四季沐歌建立市場營銷和物流管理工匠工作室2個，在合作企業(yè)家得福商貿(mào)有限公司建立連鎖經(jīng)營管理工匠工作室1個，簽訂《校企合作共建‘市場營銷與物流管理工匠工作室’協(xié)議書》，明確合作開展課程資源建設(shè)和教材開發(fā)等相關(guān)工作任務(wù)。
22.規(guī)范教材選用與征訂工作。嚴格落實《江蘇財會職業(yè)學院教材管理辦法》，充分發(fā)揮學校教材管理委員會的作用，制定2021-2022、2022-2023學年度2個學年度的教材采購計劃，嚴把教材選用關(guān)。
（九）關(guān)于“師德師風建設(shè)成效不明顯”問題的整改
23.深入開展師德師風建設(shè)。完成師德師風建設(shè)月系列活動方案制定工作，8-10月開展立德樹人根本任務(wù)學習、師德失范警示教育和師德師風專項檢查等系列活動。
24.師德師風教育入腦入心。推進制定《師德失范行為認定及處理辦法》。新教師入職教育中充實師德師風教育，從引導新教師轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)新的人際關(guān)系，提升業(yè)務(wù)水平，規(guī)劃個人發(fā)展等方面，培育新教師崇高師德。
（十）關(guān)于“科研成果貢獻度低”問題的整改
25.科研項目穩(wěn)步增長。3月，重新修訂并發(fā)文《江蘇財會職業(yè)學院科研獎勵辦法》（蘇財會院〔2021〕23號）《江蘇財會職業(yè)學院科研項目管理辦法》（蘇財會院〔2021〕24號）加大對立項課題的支持力度，同時分解落實科研目標任務(wù)，有效引導2021年科研工作主要目標任務(wù)高質(zhì)量完成，截至5月，已到賬科研經(jīng)費3.6萬元其中，縱向課題經(jīng)費到賬1萬元，橫向課題經(jīng)費到賬2.6萬元。
(十一)關(guān)于“全面從嚴治黨責任未層層壓實”問題的整改
26.落實黨風廉政建設(shè)責任制。印發(fā)《中共江蘇財會職業(yè)學院委員會2021年度全面從嚴治黨責任清單》（蘇財會院委〔2021〕19號），明確黨委、黨委書記、班子成員及紀委工作清單，細化分解工作，完善責任體系。與各單位、部門簽訂2021年度黨風廉政建設(shè)責任書22份，層層壓實工作責任。3月10日，召開學校2021年黨風廉政建設(shè)工作會議，研究部署全年工作任務(wù)。
27.強化領(lǐng)導班子“一崗雙責”責任。3月，制定并簽訂班子成員“一崗雙責”責任清單，細化任務(wù)，壓實責任。嚴格落實黨委委員聯(lián)系點制度，5月28日，對班子成員“一崗雙責”履責情況開展現(xiàn)場監(jiān)督1次。
28.全面開展廉政風險點排查工作。5月18日，印發(fā)《關(guān)于開展廉政風險點排查和防控工作的通知》，在全校開展廉政風險排查和廉政風險預(yù)警防控機制建設(shè)工作，排查出廉政風險點125個，制定防控措施167個。
（十二）關(guān)于“發(fā)揮紀檢、巡察、審計監(jiān)督作用不充分”問題的整改
29.紀委增配科員1人。根據(jù)《江蘇財會職業(yè)學院紀檢組織體系建設(shè)實施方案》，按“1+5”標準，擬增配科員1人，5月份，已開展調(diào)研摸底2次。
30.統(tǒng)籌推進學校內(nèi)部審計工作。嚴格執(zhí)行《江蘇財會職業(yè)學院中層領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計辦法》，2021年5月開始對基礎(chǔ)部和繼續(xù)教育處2017年3月至2020年8月的資產(chǎn)開展清查，預(yù)期將出具中層領(lǐng)導經(jīng)濟責任審計報告及整改意見。2020年11月，研究制定中層領(lǐng)導經(jīng)濟責任審計方案，對基礎(chǔ)部和繼續(xù)教育處兩名中層領(lǐng)導干部進行經(jīng)濟責任審計。
31.積極營造校內(nèi)巡察氛圍。3月3日，第5次黨委會專題學習《巡視工作條例》等文件精神。5月14日，召開2021年第一輪巡察動員部署會，全面啟動2021年第一輪巡察工作。5月17日，組織全體巡察組成員參加巡察工作培訓，開展《巡視工作條例》《2021年巡察工作要點》專題學習。巡察期間在學校官網(wǎng)、官微，校內(nèi)各大顯示屏和公示欄等播放、張貼巡察工作新聞、巡察公告、巡察信息3條，巡察氛圍更加濃厚。
（十三）關(guān)于“對廉政風險隱患缺乏斗爭精神”問題的整改
32.排查廉政風險隱患。對有關(guān)情況認真組織核查。
（十四）關(guān)于“履行監(jiān)督職責有缺失”問題的整改
33.落實上輪省委巡視整改工作。4月23日，印發(fā)《關(guān)于印發(fā)江蘇財會職業(yè)學院黨委關(guān)于省委巡視反饋意見整改工作方案的通知》（蘇財會院委〔2021〕23號），將上一輪省委巡視未完全整改到位的學校一期工程建設(shè)存在嚴重廉政風險等5個問題列入本輪巡視整改問題清單，明確4項整改措施，同步推進。印發(fā)《省委巡視反饋意見整改情況專項監(jiān)督工作方案》的通知（蘇財會院紀〔2021〕6號），對省委巡視反饋意見整改工作開展專項監(jiān)督檢查2次。
34.全面履行監(jiān)督職責。結(jié)合工作實際，研究制定2021年度紀委監(jiān)督責任工作清單，明確具體工作任務(wù)。加強日常監(jiān)督，向?qū)W工處、宣傳部下發(fā)“嵌入式”監(jiān)督通知書，對招生經(jīng)費使用情況等開展“嵌入式”監(jiān)督。在4月27日院長辦公會上，學校紀委對平抑基金提出否定性意見。對《關(guān)于認真學下貫徹<中共中央關(guān)于加強對‘一把手’和領(lǐng)導班子監(jiān)督的意見>的通知》組織專題學習，深入謀劃思考加強同級黨委監(jiān)督舉措。
（十五）關(guān)于“落實紀檢監(jiān)察體制改革任務(wù)不到位”問題的整改
35.全方位監(jiān)督格局逐步形成。研究制定《關(guān)于印發(fā)關(guān)于規(guī)范黨風廉政意見回復工作的規(guī)定的通知》《關(guān)于印發(fā)江蘇財會職業(yè)學院紀律檢查委員會書記辦公會會商辦法的通知》《關(guān)于印發(fā)江蘇財會職業(yè)學院紀檢干部學習培訓制度的通知》《關(guān)于印發(fā)江蘇財會職業(yè)學院問題線索管理和處置辦法的通知》4個配套文件，完善體制機制建設(shè)。加強“紀監(jiān)巡審”聯(lián)動，充分發(fā)揮黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作協(xié)調(diào)小組作用。
36.加強政治和業(yè)務(wù)學習。4月26日，召開紀委全委（擴大）會議，傳達學習省紀委派駐（派出）機構(gòu)一季度工作例會精神。5月，選派黨委副書記、紀委書記參加江蘇省財政廳2021年理想信念教育專題培訓班及省屬高校紀委審查調(diào)查業(yè)務(wù)培訓。派員參加省紀委監(jiān)委檢舉舉報平臺派駐版系統(tǒng)操作使用培訓會，不斷提升履職能力。
(十六)關(guān)于“形式主義、官僚主義問題依然存在”問題的整改
37.對相關(guān)責任人開展批評教育。相關(guān)部門深入了解、調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對相關(guān)責任人開展批評教育。
38.開展作風建設(shè)專項行動。3月10日，召開2021年黨風廉政建設(shè)工作會議，傳達貫徹落實中央紀委五次全會、省紀委六次全會精神，總結(jié)部署學校黨風廉政建設(shè)工作。4月，印發(fā)《關(guān)于2021年五一端午期間加強作風建設(shè)的通知》，持續(xù)鞏固落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神成果。5月中旬，印發(fā)《關(guān)于印發(fā)開展作風建設(shè)五大專項行動實施方案的通知》（蘇財會院委〔2021〕32號），召開學校2021年綜合考核暨作風建設(shè)動員部署會，在全校開展弘揚砥礪奮進精神專項行動、深化師德師風建設(shè)專項行動、鞏固拓展中央八項規(guī)定精神成果、優(yōu)化機關(guān)工作作風、激發(fā)爭先創(chuàng)優(yōu)內(nèi)生動力作風建設(shè)五大專項行動。
（十七）關(guān)于“干部兼職底數(shù)不清、情況不明”問題的整改
39.摸清干部兼職底數(shù)。研究制定《江蘇財會職業(yè)學院領(lǐng)導干部兼職管理辦法》，規(guī)范兼職審批手續(xù)。4月27日，開展中層干部兼職情況排查工作，排查出17人有兼職情況，督促14名沒有審批的教職工完成審批。
（十八）關(guān)于“‘三公經(jīng)費’使用不規(guī)范”問題的整改
40.規(guī)范公務(wù)接待。結(jié)合學校實際，修訂完善了《江蘇財會職業(yè)學院公務(wù)接待管理規(guī)定》，出臺了《江蘇財會職業(yè)學院外事接待管理辦法》，明確接待手續(xù)審批程序和接待標準。
41.嚴格規(guī)范預(yù)算編制工作。科學編制學校2021年預(yù)算，嚴格執(zhí)行《江蘇財會職業(yè)學院2021年校內(nèi)財務(wù)預(yù)算》，在預(yù)算執(zhí)行中厲行節(jié)約，嚴控三公經(jīng)費支出，超預(yù)算不予報銷，加強部門之間的溝通協(xié)調(diào)，避免漏報錯報事項發(fā)生。
(十九)關(guān)于“違規(guī)拆分標的規(guī)避招投標”問題的整改
42.核實有關(guān)問題。經(jīng)調(diào)查，2018年7月中旬，學生宿舍需維修項目涉及宿舍墻皮發(fā)霉、龜裂、衛(wèi)生間漏水等，維修復雜、工程量大，招標及施工周期約1.5個月，為加快推進工程進度，保證開學正常使用，采用了分標段招標。舉一反三，在后續(xù)招標中進行了全面排查。
43.加強招投標工作規(guī)范學習。加強頂層設(shè)計，研究制定《江
蘇財會職業(yè)學院采購管理辦法》（蘇財會院〔2021〕26號）。組織相關(guān)人員進行集中學習、培訓。
（二十）關(guān)于“合同審簽、履行隨意性較大”問題的整改
44.修訂并嚴格執(zhí)行《江蘇財會職業(yè)學院合同審簽辦法》。依據(jù)國家最新內(nèi)部審計文件的要求和《江蘇財會職業(yè)學院采購管理辦法》，修訂完善了《江蘇財會職業(yè)學院經(jīng)濟合同審簽辦法》。
45.對學校智能化建設(shè)二標段進行工程結(jié)算審計。嚴格執(zhí)行《江蘇財會職業(yè)學院采購項目驗收暫行辦法》《江蘇財會職業(yè)學院建設(shè)工程項目審計實施暫行辦法》，委托江蘇萬達工程造價事務(wù)所有限公司對智能化建設(shè)二標段項目進行工程結(jié)算審計，已經(jīng)提交智能化建設(shè)二標段招標、合同、竣工驗收等材料，正在審計中。
46.防控合同隨意變更及簽證風險。經(jīng)排查，二期工程外墻面磚變更為真石漆設(shè)計，未發(fā)生實際結(jié)算。4月，學校組織項目跟蹤審計單位多方調(diào)研，并依據(jù)相關(guān)計價規(guī)范最終認定結(jié)算價為73.46/平方米，比施工單位投標清單單價降低近10元/平方米。嚴格執(zhí)行學校工程變更簽證管理規(guī)定，對照《江蘇財會職業(yè)學院基建工程變更及簽證管理暫行辦法》要求，進一步規(guī)范變更、簽證辦理流程，對后續(xù)工程變更手續(xù)進行排查。
（二十一）關(guān)于“資產(chǎn)管理不規(guī)范”問題的整改
47.終止與中小企業(yè)協(xié)會合作。3月，對中小企業(yè)協(xié)會合作項目成效情況進行重新評估，根據(jù)評估結(jié)果，5月，終止與中小企業(yè)協(xié)會合作，收回協(xié)會使用的房屋資產(chǎn)。
48.規(guī)范進行資產(chǎn)盤虧處置。組織清產(chǎn)核資，2020年11月，對2016年國資系統(tǒng)中待報廢資產(chǎn)進行重新梳理，聘請會計師事務(wù)所出具經(jīng)濟鑒證意見書，已經(jīng)過省財政廳審批，目前正有序推進中。對2019年資產(chǎn)清查中核查的盤虧資產(chǎn)進行二次清查，確認盤虧資產(chǎn)金額為19.3萬元。已就本次資產(chǎn)啟動處置程序，目前相關(guān)資產(chǎn)處置的請示文件已報省財政廳。
（二十二）關(guān)于“執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴格”問題的整改
49.制定資金存放管理辦法。5月，研究制定《江蘇財會職業(yè)學院資金存放管理辦法》（蘇財會院〔2021〕50號）并嚴格執(zhí)行。
50.強化會計審核監(jiān)督。對于經(jīng)辦人個人墊付款項，嚴格審核報銷所附原始憑證，要求經(jīng)辦人提供墊付證明材料，對于手續(xù)不完備的原始憑證，應(yīng)予以退回，要求經(jīng)辦人員予以更正、補充，防止和減少舞弊行為的發(fā)生，進一步防范財務(wù)風險。
（二十三）關(guān)于“民主集中制落實不夠到位”問題的整改
51.落實民主集中制。嚴格執(zhí)行《江蘇財會職業(yè)學院黨總支委員會會議議事規(guī)則》《江蘇財會職業(yè)學院“三重一大”事項決策實施辦法》，全面貫徹民主集中制，落實黨委書記末位表態(tài)制，堅持會前廣泛征求意見建議并充分醞釀，提高重大決策的民主化、科學化水平。
（二十四）關(guān)于“攻堅克難精神欠缺”問題的整改
52.加快推進一期工程決算。成立一期工程決算領(lǐng)導小組，制定驗收決算工作方案，一期景觀綠化工程決算已由連云港市仲裁委指定第三方獨立審計。
53.加強多方協(xié)調(diào)。在省廳支持下，加強與南京審計大學溝通協(xié)調(diào)，同時調(diào)研周邊學校宿舍，研究解決思路，爭取妥善解決“3+2”項目學生轉(zhuǎn)段后住宿事宜。
54.持續(xù)推進作風建設(shè)工作。3月，召開2021年黨風廉政建設(shè)工作會議，及時傳達上級精神。4月，嚴守五一、端午關(guān)鍵節(jié)點，開展作風督查。5月，印發(fā)《關(guān)于印發(fā)開展作風建設(shè)五大專項行動實施方案的通知》，在全校開展作風建設(shè)五大專項行動。
（二十五）關(guān)于“黨內(nèi)政治生活不嚴肅”問題的整改
55.強化思想認識注重制度落實。3月23日，第8次黨委會專題學習并嚴格執(zhí)行《縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會若干規(guī)定》和《關(guān)于民主生活會、組織生活會“十不準”規(guī)定》。
56.督促做好會前談心談話記錄。3月29日，召開黨委領(lǐng)導班子巡視整改專題民主生活會，會前廣泛征求意見，深入談心談話，并落實會前談心談話記錄。
（二十六）關(guān)于“系部辦學活力不足”問題的整改
57.建立健全二級院系管理制度。根據(jù)省綜合考核指標任務(wù)，修訂完善學校綜合考核方案，將相關(guān)考核指標分解到二級單位。根據(jù)指標的完成情況評選高質(zhì)量發(fā)展“先進集體”和黨的建設(shè)“先進單位” ，考核結(jié)果作為單位和部門進行獎懲的主要依據(jù)，核發(fā)相應(yīng)獎勵性績效的綜合考核獎，充分調(diào)動二級單位的工作積極性。加強督查考核，全程監(jiān)督各項重點工作特別是高質(zhì)量發(fā)展指標的落實情況。
58.系統(tǒng)謀劃系部班子配備。通過學校中層干部選聘工作，逐步配齊五系兩部專職副書記和兩部專職組織員。
59.堅持完善系部黨政共同負責制。調(diào)查了解系部黨政共同負責制落實情況，要求系部認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨普通高等學校基層組織工作條例》精神，不斷完善黨政共同負責的運行機制。
（二十七）關(guān)于“校內(nèi)政策與上級要求有偏差”問題的整改
60.修訂完善《中層干部選拔任用工作辦法》。明確中層干部選拔任用原則，中層干部選聘方案不隨意降低任職門檻。
（二十八）關(guān)于“執(zhí)行選人用人程序不夠嚴格”問題的整改
61.嚴格執(zhí)行選人用人程序。專題學習貫徹《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，嚴格執(zhí)行回避制度和公示制度。
（二十九）關(guān)于“定編定崗不規(guī)范”問題的整改
62.調(diào)整崗位。計劃通過中層干部選聘工作，將個別聘在管理崗位執(zhí)行專技崗工資的人員進行崗位調(diào)整。
63.嚴格執(zhí)行按崗位申報職稱。在今年職稱評審中將嚴格執(zhí)行按崗申報職稱，對職稱分序列評審前管理崗評副教授的教師不予聘用，不占副教授指標，不按副教授兌現(xiàn)待遇。
（三十）關(guān)于“黨委引領(lǐng)作用不突出”問題的整改
64.專題研究黨支部建設(shè)“提質(zhì)增效”三年行動計劃相關(guān)收尾工作。將黨建考核指標作為學校綜合考核的重要內(nèi)容，督促黨支部工作更加規(guī)范。5月，督促二級黨組織制定“一系一品”黨建品牌創(chuàng)建工作方案8個，努力打造特色亮點。大力培育“雙帶頭人”教師黨支部書記，組織參加培訓和黨建課題申報，增強二級黨組織工作積極性。
65.發(fā)揮黨委書記引領(lǐng)黨建和業(yè)務(wù)互融互促作用。認真謀劃、科學設(shè)置2021年書記項目，確保項目按期結(jié)項。
66.堅決貫徹黨委委員聯(lián)系基層黨建工作制度。嚴格落實黨委委員聯(lián)系基層黨建工作制度，督促黨委委員到聯(lián)系黨組織進行黨建工作專題調(diào)研，受理教職員工意見。5月下旬，對各系部履責記實信息平臺填報情況進行現(xiàn)場督查，發(fā)現(xiàn)并推動問題解決13個。
（三十一）關(guān)于“基層黨組織換屆不規(guī)范”問題的整改
67.嚴格按照黨組織換屆的程序組織學校基層黨組織換屆工作。4月21日，下發(fā)《關(guān)于做好黨總支、直屬黨支部委員調(diào)整補選工作的通知》，結(jié)合二級系部班子配備情況，按照《江蘇省普通高等學校院（系）黨組織工作標準》要求調(diào)整委員人數(shù)，目前，相關(guān)二級黨組織按照工作程序已完成委員調(diào)整補選工作，總支部委員會由5人組成，直屬黨支部委員會由3人組成。
（三十二）關(guān)于“黨員管理不嚴格”問題的整改
68.對相關(guān)違紀黨員嚴肅處理。對違紀黨員李朋作出嚴肅處理，在嚴肅處理的同時，舉一反三，進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活，按照要求認真組織開展基層黨組織組織生活會和民主評議黨員等工作。
69.嚴把審批報備關(guān)口。5月，研究制定《《江蘇財會職業(yè)學院教職工因私出國（境）管理辦法》（蘇財會院〔2021〕43號），進一步加強教職工因私出國（境）的管理和監(jiān)督工作，規(guī)范教職工出國（境）審批程序。
70.落實學生黨員實習期間組織生活。制定并經(jīng)黨委會審議通過《江蘇財會職業(yè)學院學生黨員實習期間教育管理辦法》。5月，召開系部黨總支書記會議組織學習，明確工作目標任務(wù)和要求。
（三十三）關(guān)于“黨費管理和使用缺乏監(jiān)管、黨建經(jīng)費保障不足”問題的整改
71.開展已存入個人賬戶黨費清理工作。3月4日，各二級黨組織梳理黨費收支明細，將黨費臺賬連同原始票據(jù)報組織人事處審核。4月8日，各二級黨組織退回下?lián)茳h費90232元至學校黨費賬戶。嚴格執(zhí)行《行政單位會計制度》，加強黨費會計核算和會計檔案管理，將剩余黨費退回學校賬戶，不再以現(xiàn)金方式返還。
72.加強黨費使用監(jiān)管。下發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范江蘇財會職業(yè)學院基層黨組織黨建活動經(jīng)費使用和管理的通知》，劃撥黨建活動經(jīng)費45800元，并按照規(guī)定執(zhí)行黨建活動經(jīng)費的計劃管理、使用審批及監(jiān)督檢查，督促各二級黨組織編制2021年度黨建活動計劃，嚴格履行黨建活動經(jīng)費使用審批手續(xù)。下發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范黨費收繳、使用和管理工作的通知》，以額度形式返撥黨費31690元，明確使用范圍、審批手續(xù)、管理要求。
（三十四）關(guān)于“黨委重視不夠、謀劃不足”問題的整改
73.修訂相關(guān)文件。啟動《江蘇財會職業(yè)學院崗位設(shè)置聘用辦法》修訂工作。根據(jù)《關(guān)于深化高等學校教師職稱制度改革的指導意見》精神，完成專任教師序列、學生思想政治教育序列職稱晉升量化積分考核標準修訂。對《江蘇財會職業(yè)學院崗位設(shè)置聘用辦法（修訂稿）》廣泛征求意見，激發(fā)教職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。
74.重點培養(yǎng)具備教授資格的教師。對近兩年基本具備教授資格的教師進行摸底，在教科研項目上加壓，對有希望具備教授評審條件的教師重點指導幫扶。
75.推動教師下企業(yè)鍛煉。調(diào)研省內(nèi)先進高職院校教師企業(yè)鍛煉舉措，學習借鑒經(jīng)驗做法。嚴格執(zhí)行《關(guān)于印發(fā)江蘇財會職業(yè)學院教師深入行業(yè)企業(yè)實踐鍛煉管理辦法的通知》，強化各教學單位在組織教師下企業(yè)鍛煉中管理主體責任。在擬采購的教務(wù)系統(tǒng)中明確新的《教務(wù)管理系統(tǒng)》具備下企業(yè)鍛煉建檔立卡的要求。推動各教學單位研究制定暑期教師企業(yè)鍛煉操作性計劃。
76.完善激勵約束機制。根據(jù)《關(guān)于深化高等學校教師職稱制度改革的指導意見》精神，完成專任教師序列、學生思想政治教育序列職稱晉升量化積分考核標準修訂。修訂完成《“雙師型”教師隊伍建設(shè)與管理辦法》。
（三十五）關(guān)于“干部結(jié)構(gòu)不合理”問題的整改
77.優(yōu)化中層干部結(jié)構(gòu)。根據(jù)《江蘇省高等學校人員總量內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導職數(shù)管理辦法（試行）》精神，4月，向上級主管部門遞交書面請示，申請適當增加內(nèi)設(shè)機構(gòu)、中層干部副職職數(shù)。
（三十六）關(guān)于“師資隊伍建設(shè)后勁乏力”問題的整改
78.申請增加用人計劃。已向上級主管部門遞交書面請示，在原有計劃基礎(chǔ)上申請增加用人計劃。多渠道多途徑加大公開招聘宣傳力度，在人社廳和學校網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，參加兩場大型招聘會。
79.積極推進人才質(zhì)量提升。研究制定《江蘇財會職業(yè)學院教職工培訓管理暫行辦法》初稿。組織謀劃評選校級優(yōu)秀青年骨干教師培養(yǎng)對象，加快推進以中青年教師為骨干的專業(yè)梯隊建設(shè)。
80.加大高層次人才引進力度。5月，出臺《江蘇財會職業(yè)學院高層次人才引進與管理辦法》（蘇財會院委〔2021〕33號）。在高層次人才引進和高級職稱評審中向?qū)I(yè)課教師傾斜，逐步優(yōu)化專任教師專業(yè)和職稱結(jié)構(gòu)。
（三十七）關(guān)于“上輪省委巡視反饋問題整改不徹底”問題的整改
81.對有關(guān)工程建設(shè)存在嚴重廉政風險認真開展核查。
82.加快一期工程驗收決算工作。成立一期工程決算領(lǐng)導小組，并制定驗收決算工作方案，明確工作職責、流程，按照計劃推動工程驗收決算工作。目前已經(jīng)啟動一期消防驗收預(yù)檢測、一期工程各單體及專項竣工資料收集與整理工作，房屋規(guī)劃測繪服務(wù)公司招標工作。
83.加強內(nèi)部控制。加強組織建設(shè)，進一步明確部門職責和資產(chǎn)管理員崗位職責，已向上級申請成立資產(chǎn)管理部門，按規(guī)定配齊資產(chǎn)管理人員；組織資產(chǎn)排查清點，完善資產(chǎn)管理系統(tǒng)，做到賬實相符；完善管理制度，目前已經(jīng)制定完成《固定資產(chǎn)損壞丟失賠償辦法》《機構(gòu)調(diào)整、人員崗位變動資產(chǎn)管理辦法》《辦公設(shè)備配備標準》相關(guān)制度，正在組織修訂《江蘇財會職業(yè)學院國有資產(chǎn)管理辦法》。
84.推進干部梯隊合理化。通過中層干部選聘工作，大力選拔年輕干部，逐步形成合力的干部梯隊。
85.強化擔當意識和進取精神。按“重激勵、硬約束”的原則，一方面，通過開展黨史學習教育、先鋒創(chuàng)建等，激發(fā)黨員干部擔當意識、先鋒模范和進取精神。另一方面，修訂完成學校綜合考核實施辦法，督促二級院系及時將任務(wù)進行分解。召開專門會議，加強綜合考核工作推進和落實情況的檢查。
(三十八)關(guān)于“財務(wù)檢查問題整改不到位”問題的整改
86.編制2021年政府采購預(yù)算。高度重視政府采購預(yù)算編制工作，加大預(yù)算編制的組織管理力度，強化部門分工合作，保證政府采購預(yù)算編制質(zhì)量。高度重視財務(wù)檢查整改工作，在紀委監(jiān)督下，進一步明確整改工作責任和相關(guān)要求，確保財務(wù)檢查問題整改到位。
87.全面收繳各類租金。開展催繳工作，督促中國移動連云港分公司限期繳納費用，開展租金收取大排查，對全校所有合同涉及租金收取情況逐一登記，共排查各類項目31起，全部應(yīng)收盡收。完善租金收繳機制，租金收取落實專人管理，建立收取臺賬，完善工作流程，收取情況按月通報，收取成效納入個人工作考核等措施，確保所有出租項目，按時收繳租金。
（三十九）關(guān)于“主題教育檢視問題整改措施針對性不強、成效不明顯”問題的整改
88.對照排查梳理。匯總關(guān)聯(lián)性不夠、對應(yīng)性不強的措施，找準癥結(jié)原因，重新制定整改措施。
三、下一步整改工作打算
經(jīng)過3個月的整改，我們?nèi)〉昧穗A段性成效。但我們也清醒得認識到，巡視整改是一個持續(xù)的過程，很多工作才剛剛起步，需要緊盯目標任務(wù)，持續(xù)發(fā)力、長期整改。下一步，我們將緊盯未整改到位的77項整改任務(wù)，做到每天一次梳理，每周更新進展，每月匯總分析，逐一對賬銷號，持續(xù)用力、久久為功，真正把巡視整改任務(wù)全面落實到位。
一是進一步提高政治站位，提升整改自覺。增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決把巡視整改作為最重要的政治任務(wù)，持續(xù)扛起巡視整改政治責任。院黨委將以黨史學習教育活動為契機，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想包括習總書記關(guān)于教育的重要論述，切實增強整改的思想自覺和行動自覺，以更加積極、更加主動的態(tài)度把巡視整改工作牢牢抓在手上，擺在重要位置，以更大的力度持續(xù)抓好整改落實。
二是進一步壓緊壓實責任，提速問題清零。堅持問題導向，壓實巡視整改各項責任，把抓整改融入日常工作、融入隊伍建設(shè)，做到問題不解決不松手、整改不到位不松勁。突出學校領(lǐng)導帶頭，黨委書記履行第一責任人責任，黨政主要負責人親自掛帥，班子成員承擔起各自分管領(lǐng)域整改工作直接責任人的職責，嚴格按照整改工作方案確定的目標任務(wù)和整改時限要求推進整改，盯緊盯實，對賬銷號，確保整改問題全部清零取得實效。
三是進一步深化標本兼治，強化成果運用。認真貫徹習近平總書記關(guān)于巡視工作的一系列重要指示精神，推動各單位、各部門認真對照《江蘇財會職業(yè)學院黨委關(guān)于省委巡視反饋意見整改工作方案》要求，邊整改邊督查邊總結(jié)，堅持把建立和完善規(guī)章制度作為整改落實構(gòu)建長效機制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。持續(xù)放大整改效應(yīng)，努力把落實省委巡視反饋意見與人才培養(yǎng)工作評估反饋意見整改等結(jié)合起來，對標省屬高校綜合考核，把“當下治”和“長久立”結(jié)合起來，著力從制度層面找“病灶”、開“藥方”、除“病根”，切實提升人才培養(yǎng)和治理能力現(xiàn)代化水平，全力推動學校在省屬高校綜合考核中爭先進位。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：0518-85899702；郵政信箱：連云港市新海新區(qū)春暉路8號（江蘇財會職業(yè)學院校辦收）電子郵件：jsckxcb@163.com。
中共江蘇財會職業(yè)學院委員會
2021年7月10日