根據省委統一部署，2015年11月15日至12月30日，省委第四巡視組對射陽縣進行了巡視。2016年1月22日，省委第四巡視組向射陽縣反饋了巡視意見。按照中央《巡視工作條例》和省委《實施辦法》有關規定，現將巡視整改情況予以公布。
　　一、以高度的政治自覺，全力抓好整改落實工作
　　一是統一思想認識，增強政治自覺。省委巡視組巡視意見反饋后，我縣迅速召開縣委常委會、常委擴大會，認真學習貫徹省委關于巡視意見整改工作部署要求，對巡視指出的問題和反饋意見進行分析研究、深刻反思，形成對新形勢下加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭極端重要性的思想共識。縣委切實承擔起整改落實的主體責任，專題研究反饋意見的整改落實分工方案和整改工作方案，進一步明確整改方向和措施。
　　二是堅持以上率下，落實工作責任。縣委成立省委巡視組反饋意見整改落實工作領導小組，由縣委主要負責同志任組長，縣長、縣委副書記任副組長，其他縣委常委為成員。領導小組下設四個專項小組，分別為執行政治紀律、執行廉潔紀律、執行組織紀律和執行群眾紀律、工作紀律、生活紀律整改專項小組，縣委主要負責同志兼任執行政治紀律和執行群眾紀律、工作紀律、生活紀律整改兩個專項小組組長，切實加強對整改落實工作的領導。承擔整改任務的28個部門單位、16個鎮區成立相應的領導小組和工作機構，在全縣形成上下聯動、合力推進的工作格局。
　　三是制定整改方案，強化督查推進。縣委研究制定《省委第四巡視組〈對射陽縣巡視情況的反饋意見〉整改落實分工方案》和《關于省委第四巡視組巡視反饋意見整改工作方案》，將巡視反饋的四個方面18個問題，逐條全面對照，舉一反三深挖根源，分解為24項具體整改任務和79條整改措施。同時，把每一條整改措施都落實到牽頭縣領導、具體承辦部門和責任人，并明確辦結時間和要求。各專項小組扎實抓好整改的督查督辦和跟蹤問效，以強有力的督查推動整改任務有效落實。
　　二、以"釘釘子"精神推進整改落實，確保巡視反饋意見落到實處
　　（一）執行政治紀律方面
　　1.關于縣委從嚴治黨主體責任一度缺失問題：縣委出臺《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的實施意見》，列出了黨委集體和班子成員兩個層面13項責任內容、紀委8項責任內容以及10個方面保障措施。縣委常委會帶頭執行"兩個責任"履責報告制度，縣委主要負責同志定期與班子成員開展談心談話，與鎮區、部門主要負責同志進行廉政談話；要求各級黨政主要負責同志與領導班子成員、下級黨組織負責同志，領導班子成員與分管聯系單位負責同志及時進行廉政談話；制定出臺《關于紀檢監察機關對領導干部進行約談的暫行辦法》、《縣級機關單位主要負責人向縣紀委全委會述廉述責和接受評議制度》，加強對黨員領導干部經常性的教育管理監督。召開鎮（區）落實主體責任情況匯報會，聽取鎮區黨（工）委書記履行主體責任的專題述職。組織修訂科級領導班子黨風廉政建設考核細則，加大落實"兩個責任"考核分值，形成責任分解、檢查考核、問責追究工作體系。2016年1月，由縣委常委、黨員副縣長帶隊，對全縣16個鎮區、20個重點部門單位開展落實黨風廉政建設責任制暨"兩個責任"檢查考核，結果作為全縣年度目標任務綜合考核依據，與全縣反腐倡廉和作風建設獎評選掛鉤，對班子成員發生嚴重違紀違法問題的2個單位實施"一票否決"。建立"一案雙查"、"責任倒查"機制，先后對落實責任不力的5個單位12名責任人實施問責追究。
　　2.關于一度時期治黨管黨不夠有力問題：縣委出臺《關于推動全面從嚴治黨邁上新臺階的實施意見》，要求嚴明黨的紀律，嚴抓思想建設，嚴格干部管理，嚴肅黨內政治生活，嚴厲懲治腐敗。深入開展"思想大變革、精神大提振、作風大轉變"主題教育活動，堅持"每月一大講、每周一小講"，先后組織760名在職科級以上干部封閉式學習、240名村居黨組織書記培訓、千名黨員干部聽"四個全面"專題黨課等活動，著力提升各級黨員干部干事創業的精氣神，增強黨員干部的紀律意識、規矩意識。嚴格黨員發展程序，開展黨員組織關系專項排查，摸清底數。嚴格黨內政治生活，將每月20日確定為基層黨組織統一活動日，組織黨員學黨章、學黨紀；組織召開"三嚴三實"專題民主生活會，開展批評與自我批評，認真對照排查，扎實推進整改。縣紀委堅持把嚴明紀律和規矩擺在首要位置，組織學習中央新修訂的《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，編印下發學習讀本，開展"明高線、知底線"黨紀知識集中測試，考試人數達4萬余人；堅持從嚴執紀，用好執紀監督"四種形態"，擴大談話、函詢、誡勉范圍，2015年共誡勉談話45人次、提醒談話125人次。
　　3.關于縣紀委監督責任履行存在薄弱環節問題：縣紀委堅持突出主責主業，強化監督執紀問責。建立健全違紀問題揭露發現機制，圍繞資金資產資源深入排查問題線索，嚴格審查和處置黨員干部違紀行為，2015年全縣紀檢監察組織共立案查處違紀案件228件。落實《關于對領導干部提醒、函詢和誡勉的實施辦法》，對領導干部出現的苗頭性、傾向性問題抓早抓小，避免小毛病變成大問題。切實加強日常執紀監督，先后組織明查暗訪900多人次，下發《督查通報》和《情況專報》4期，查結違反作風建設規定的信訪件34件；加強行政審批情況的監督檢查，查處亂收費、招投標監管失職、亂發證等方面問題39起。開展"510"系列警示教育活動，召開全縣警示教育大會，播放《貪欲之害》專題片，組織觀看《正風肅紀在鹽城》警示教育圖片展，近1.2萬名黨員干部受到教育；先后三次召開作風和警示教育通報會，點名道姓通報違紀違法黨員干部77人。加強反腐倡廉制度建設，對全縣近年來發生的腐敗案件進行剖析，針對暴露出來的漏洞督促相關單位嚴格建章立制，全縣新出臺財政專項資金監管、工程建設、安置房分配管理等制度74項。
　　4.關于有些鄉鎮、部門紀委書記聚焦主業不夠突出問題：持續推進紀檢監察機關轉職能、轉方式、轉作風，組織簽訂《黨風廉政建設監督責任書》，聽取基層紀委書記履行監督責任專題述職，修訂紀檢監察工作考核辦法，推動基層紀委書記聚焦主責主業。縣紀委牽頭對全縣鎮區和部門單位紀委書記分工兼職情況進行清理，要求紀委書記不再分管、協管其他業務工作，不再兼任與紀檢監察工作無關的學會、協會、議事協調機構的領導職務。出臺《紀檢監察機關加強對職能部門履職情況再監督的辦法》，進一步明晰紀檢監察組織職能，做到在監督中不越位、不錯位。出臺《鎮紀委書記提名考察辦法（試行）》《縣紀委派駐紀檢組組長、副組長提名考察辦法（試行）》《縣屬事業單位紀委書記提名考察辦法（試行）》，從提名條件、干部來源、提名考察程序等方面，明確紀委書記、副書記提名考察的具體要求。目前，全縣空缺紀委書記的2個鎮、3個部門人員已配備到位。
　　5.關于前幾年個別領導干部干預和插手司法辦案問題：起草《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》，實行案件承辦人逐案報告案件承辦過程中有無領導干預、插手和司法機關內部人員過問案件情況，報告情況一并入卷。將司法人員職務犯罪作為2016年職務犯罪案件查辦重點，著力提高線索成案率，切實維護司法公信力。突出對審判活動監督，積極開展"庭審雙向評議"活動，切實改進監督質效；對監督中發現的違紀違法問題線索及時移送紀檢監察機關查處。
　　6.關于一段時期少數干部團團伙伙，"小圈子"現象嚴重問題：組織開展"玩圈子"和"老好人"不良習氣專項整治工作，在干部量化積分考核評價體系中充實"玩圈子"和"老好人"等考核內容，將干部社交情況納入日常報告、平時考評、述職述廉和群眾評價等范疇，對有"玩圈子"和"老好人"行為的干部視情節嚴重程度進行扣分；暢通信訪舉報渠道，多方位了解掌握"玩圈子"和"老好人"干部信訪舉報信息。對具有"玩圈子"和"老好人"等不良習氣，經教育提醒仍屢教不改的干部，視情節輕重采取相應組織處理措施，進行輪崗交流或降免職處理。
　　（二）執行廉潔紀律方面
　　7.關于少數在職機關干部到企業兼職、參與經商辦企業等問題：按照中組部《關于進一步規范黨政領導干部在企業兼職（任職）問題的意見》要求，組織開展機關干部到企業兼職專項整治活動。嚴禁干部參與經商辦企業，要求所有科級干部做出承諾。縣紀委暢通信訪舉報渠道，及時收集網絡輿情，嚴肅處理機關干部到企業兼職、參與經商辦企業、接受可能影響公正執行公務的宴請等違紀違規行為，2015年以來，先后給予8名黨員干部黨政紀處分。開展"賭博"不良習氣專項整治活動，組織3.4萬名黨員干部簽訂《遠離賭博承諾書》，建立打擊賭博快速反應查處機制，對黨員干部參與賭博的快查快處。2015年先后查處黨員、干部參與賭博案件28人；出臺《黨員和干部參與賭博"黑名單"制度》，對參與賭博的黨員干部納入"黑名單"管理，從處分之日起三年內不得評先評優或提拔使用。
　　8.關于前幾年土地政策執行中存在的問題：先后出臺《射陽縣征地補償和被征地農民社會保障實施辦法》、《關于進一步加強耕地保護工作的意見》、《射陽縣關于全面推進節約集約用地的意見》、《關于進一步規范土地征收工作明確職責分工的通知》、《關于加強土地出讓金管理的通知》等文件規定，形成長效管理機制。扎實推進國家審計署對我縣土地審計發現問題的整改落實，積極糾正不合規土地抵押融資。
　　9.關于工程建設管理存在漏洞問題：著力推進公共資源交易體制改革，成立縣公共資源交易管理辦公室和縣公共資源交易中心，目前正在進行人員調配、職能劃轉等工作。扎實開展公共資源交易市場秩序專項整治，大力推進電子化招投標，累計實施房屋建設工程招標項目104個，資金節約率達23.89%。積極實施"容缺預招標"制度，2015年共進場交易項目561個，節約資金2.73億元。完善房屋建筑和市政基礎設施工程市場準入、招投標等公共資源交易方面制度，嚴厲打擊圍標串標等違法違規行為，對失信主體實行聯合懲戒。出臺《射陽縣城建工程施工現場簽證管理若干規定》，加大對手續不全擅自開工、變更簽證手續等問題的處罰力度。制定《射陽縣城市建設工程款支付管理規定》，明確資金撥付范圍、基本要求、操作程序和責任追究辦法。將縣鎮村工程款撥付專項整治列入2016年度財政監督重點項目，目前正在組織清理整治之中。
　　10.關于惠農補貼項目報審和資金發放不夠規范、不夠透明問題：出臺《射陽縣農業項目管理辦法》，明確要求公開項目信息、各類涉農資金財政補貼發放標準，全面接受社會監督。針對涉農補貼申報、發放不夠規范、不夠透明問題，組織開展涉農資金專項清理工作，通過自查自糾和重點檢查，對存在的問題積極整改落實；在全省率先建成縣級涉農補貼發放電子公示平臺"射陽縣涉農補貼網"，公示66項涉農補貼發放情況。對農村改廁項目，由縣衛計委會同縣財政局等部門進行聯合考核驗收，并根據考核驗收情況決定資金撥付。
　　11.關于一度時期，少數單位違規向企業收取招商經費，違規列支各種名目的獎勵等問題：開展向企業違規收取招商經費自查自糾工作，加大對有關獎項審計核查力度，進一步清理財政獎勵政策，規范獎勵行為。開展財政對外借款專項清理工作，嚴格控制新增財政對外借款，規范審批程序。加大前幾年為企業擔保代償資金的清收力度，依法組織清收代償資金。同時，嚴格財政資金監管，規范投資融資平臺，防止新發生為企業擔保代償問題。
　　12.關于"小官貪腐"發案率居高不下等問題：推動全面從嚴治黨要求向基層延伸，把群眾身邊的"四風"和腐敗問題作為紀律審查工作重點。加強對省委巡視組轉交辦件的專題分析，迅速組織力量進行核查，目前省委巡視組交辦的問題線索類信訪件已辦結。針對"小官貪腐"問題，圍繞財政獎補項目、土地流轉、"三資"管理、惠農補貼、扶貧救濟、低保資金、征地拆遷等7個方面的問題，廣泛收集反映基層干部侵害群眾利益的問題線索，對違紀違規問題嚴肅查處，目前省市紀委掛牌督辦的3件群眾身邊"四風"和腐敗問題線索督辦件已辦結；同時對縣本級梳理排查出的22個群眾身邊"四風"和腐敗問題線索進行督辦交辦，先后給予黨政紀處分46人。出臺《射陽縣農村集體資產資源處置管理辦法》、《關于加強農村土地流轉規范化管理的實施意見》，大力實施鎮村"廉潔工程"，推行村級事務流程化管理、"村情月報"和"雙代表"監督工作，加強對基層干部的教育管理監督，努力從源頭上遏制"小官貪腐"問題發生。
　　（三）執行組織紀律方面
　　13.關于一度時期民主集中制執行不到位問題：充分發揮縣委常委會總攬全局、協調各方的作用，堅持抓大事、謀全局，研究謀劃發展戰略，理清工作思路、推進重點和保障措施；實行黨委領導下的個人分工負責制，支持政府開展工作，支持人大、政協依法履行職責；每月召開一次四套班子工作例會，促進四套班子加強溝通、形成合力，營造講黨性、講原則、講團結、講大局的濃厚氛圍。堅持集體領導和個人分工負責相結合，做到個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級，嚴格落實《中共射陽縣委常委會議議事決策和工作規則》、《中共射陽縣委常委會關于進一步加強自身建設的意見》、《中共射陽縣委全委會工作規則（試行）》，按照"集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定"的原則，研究決策重大事項。認真落實"三重一大"事項集體決策程序，縣委主要負責同志堅持和班子成員一起醞釀、一起研究、一起決策。推進"一把手""四個不直接分管"和末位發言等制度落實，探索建立財政資金預算支出、土地出讓陽光交易等26項管理制度。
　　14.關于一度時期干部選用把關不嚴等問題：認真貫徹干部選拔任用條例，堅持正確用人導向，大力選拔信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部，形成鮮明的實績用人導向。出臺《射陽縣選拔任用科級領導干部初始提名實施辦法》，合理運用多種提名方式確定合適人選；出臺《關于建立擬提拔科級干部考察對象廉政報告制度的通知》和《射陽縣科級領導干部"德"的考核考察評價實施辦法》，由縣委組織部、縣紀委、公安局、審計局、信訪局等多部門配合，共同進行"實績聯審"和"廉政鑒定"；嚴格執行干部選拔任用責任追究制度，建立干部"帶病提拔"等問題倒查機制和違規用人糾錯機制；規范中層干部任免，建立"事前規范、事中把關、事后跟蹤"三位一體的約束措施，綜合運用紀檢監察、審計、政法、信訪等方面成果，嚴格履行動議提名、考察考核等程序步驟；出臺《射陽縣縣級黨代表參與干部選拔任用工作實施辦法》，實行干部選拔任用工作全程紀實，強化選人用人責任。同時健全考察失誤和用人失察責任追究、嚴重違規用人問題立項督查、"三齡兩歷一身份"認定等制度，組織對全縣科級干部"三齡兩歷一身份"進行核查，切實增強干部工作的規范性和嚴肅性。
　　15.關于干部隊伍年齡結構老化，一些重點熱點崗位干部輪崗交流不夠等問題：拓寬選人用人視野，把優秀鄉鎮事業單位負責人、村黨組織書記和大學生村官提拔到科級干部隊伍；實施干部成長"墩苗計劃"，選派312名優秀干部分別到上級機關、發達地區以及招商一線、企業服務、薄弱村居等艱苦復雜崗位掛職鍛煉；加強和改進后備干部工作，實行跟蹤培養、滾動管理，形成合理梯次；制定《關于加強全縣干部交流工作的實施意見》，對任職時間較長的科級干部、任現職5年及以上的縣屬單位和鄉鎮機關中層正職干部、在優化經濟發展環境評議中列后三位的中層熱點崗位負責人，以及基層群眾、服務對象反映強烈的中層崗位加大輪崗交流力度，2015年以來，先后對全縣41名任職時間較長的科級干部、162名中層干部進行輪崗交流。
　　16.關于駐外辦事機構清理工作不到位問題：按照國家和省政府清理規范駐省會城市辦事機構的要求，撤銷了縣政府駐上海辦事處和駐南京辦事處，形成《清理規范駐省會城市辦事處人員移交書》，由縣政府辦、縣機關事務管理局、縣委組織部、縣編辦、縣人社局等五部門聯審蓋章，對兩個辦事處人員進行分流移交。目前我縣駐省會城市辦事機構撤銷、人員關系劃轉等工作已到位。
　　17.關于領導干部個人有關事項報告問題：堅持常態化執行領導干部個人有關事項報告制度，制定領導干部個人有關事項報告抽查核查辦法，對擬提拔為科級干部考察對象、列為科級后備干部人選、轉任重要崗位人選以及群眾舉報反映需要核實的對象進行重點核實。對不如實填報或隱瞞不報的，不得提交黨委（黨組）會討論決定。縣委組織部會同縣紀委結合信訪調查、案件查辦，對個人有關事項報告填報不實的，嚴格按照規定進行處理。
　　（四）執行群眾紀律、工作紀律、生活紀律方面
　　18.關于一段時期，個別領導干部政績觀出現偏差等問題：牢固樹立科學發展觀和正確政績觀，結合縣情實際，落實增收降債的綜合措施，特別是加大對經濟薄弱鎮、村的政策扶持力度，引導各級干部多做打基礎利長遠的事，努力創造經得起實踐檢驗和群眾認可的業績。建立干部量化積分考核評價體系，制定"綜合+分類"、"班子+個人"的考核辦法，設立"狀態+能力+實績"的考核指標，重點對在職科級干部的工作進行考核評價，先后對32名不勝任科級干部、綜合考核排名末位的單位主要負責人進行誡勉談話。科學制定全縣工業經濟運行主要指標，對GDP數據進行回頭看，2014年、2015年清退不合格定報企業79家。加強對政府債務風險動態監控，印發《關于在全縣開展村級債務化解工作的指導意見》，計劃用4年左右的時間化解村級實質性債務。加強對鎮區項目落地情況的專項檢查，將項目設備投入作為招商引資考核的關鍵指標，切實提升招商引資質量。
　　19.關于前幾年對一些涉及經濟社會發展的重大問題，缺乏深入調研和科學論證，縣域產業定位混亂問題：落實一線工作法、問題工作法、示范工作法，對涉及全縣經濟社會發展重大決策、重大規劃，做到事前充分調研、集思廣益。確定"積極向南、協調向西、控制向北、穩步向東"的射陽縣城發展方向，目前已完成《射陽縣城總體規劃修改（2008-2030）總規》《射陽縣城規劃區控制性詳細規劃》評審。堅持以"五大發展理念"為指引，大力推進縣城產業集約、集聚發展，重點打造健康食品、新能源及其裝備、石材加工展示、高端紡織染整、航空裝備、電子信息等特色主導產業。各鎮區圍繞現有產業基礎，按照規劃合理、產業聚集、特色鮮明、量質并舉的要求，制定產業發展規劃，大力實施"招商引資突破年"、"項目建設推進年"、"載體建設突破年"、"企業質效提升年"活動，為實現"十三五"期間進入全市第一方陣目標奠定堅實基礎。
　　20.關于少數領導干部對群眾訴求的關注度不夠等問題：圍繞"為了誰、依靠誰、我是誰"，牢固樹立宗旨意識。對"12345"平臺群眾訴求久拖不辦、推諉敷衍等問題進行聯合督辦，并將辦件情況進行通報曝光。本著量力而行、盡力而為、急需先行、分步到位的原則，實施15大類35項為民辦實事工程。完成21所農村薄弱學校改造，建設新城區小學、幼兒園和鎮公辦幼兒園，對全縣1903名無依無靠的困境兒童和學生從出生到大學畢業前的生活、學習費用托底救助，通過全國義務教育發展基本均衡縣驗收。實施基礎醫療衛生服務體系和縣城衛生陣地建設工程，加快老城區醫院改造，建設新城區醫院，通過省衛生縣城考核驗收。加大農村路橋建設投入，一年建成原計劃五年完成的300公里農村公路、300座橋梁。推動城鄉居民同質同網供水，主動納入鹽城市新水源地項目建設規劃，力爭從根本上解決飲用水安全問題。出臺《關于農民資金互助合作組織規范建設的意見》和《關于進一步加強涉金類非金融組織監督管理工作的意見》等文件規定，著力整治規范金融秩序。堅持依法實施征地拆遷和房屋征收工作，實行"陽光征收十公開"政策，切實維護群眾合法權益。
　　21.關于一些干部缺乏責任擔當問題：在2015年開展"作風建設年"活動、整治"五種不良習氣"的基礎上，2016年2月，縣委出臺《關于開展"作風建設推進年"活動的實施意見》，集中三個月時間，在全縣黨員干部中開展"學習焦裕祿精神、四學四比十增強"主題教育實踐活動，教育引導黨員干部學習焦裕祿同志公仆情懷、求實作風、奮斗精神、道德情操，在為民服務上比奉獻、在加快發展上比作為、在攻堅克難上比真功、在廉潔奉公上比境界。開展"整治不作為、提升執行力"專項行動，重點圍繞思想觀念上有新突破、職責履行上有新擔當、工作效能上有新提升的目標，組織開展以"知責履責盡責"為主題的責任文化建設，建立四類重要事項履職標準清單，著力整治"為官不為"問題，切實強化各級干部的責任擔當。
　　22.關于行政審批中心建設管理滯后問題：成立縣政務服務辦公室，升級改造原有審批系統，設置統一受理平臺，建立審批事項證號文號統一管理機制，以"部門進駐、項目集中、授權到位""三個100%"為目標，加大"三集中、三到位"工作力度，優化審批流程，提高辦事效能，推進政務服務標準化建設，探索建立"實體服務大廳"、"互聯網服務大廳"、"手機微信服務大廳"三位一體的"線上線下"服務平臺。目前，進駐縣政務服務中心的24個部門行政許可科全部成立，審批事項向電子政務平臺集中，即辦件當場辦結、承諾件在規定期限內辦結。
　　23.關于公務用車管理使用方面的問題：按照鹽城市《關于開展公車管理使用問題專項清理的通知》要求，重點清理超編制、超標準配備使用公務用車，利用各種名義借用、調用、換用下屬單位、企事業單位或其他服務管理對象的車輛等違規用車及公車私用等問題。扎實推進公車改革，封存一般公務用車93輛。構建多部門聯合監管機制，強化公車管理使用監督檢查，去年查處公車私用問題3起，給予2人黨政紀處分、1人免職處理。
　　24.關于公務接待方面的問題：縣級公務接待實行事前報備和接待方案報審制度，實施定點接待，嚴格控制接待標準和陪餐人數，認真落實中央及省市接待住宿標準。積極探索公務卡結算制度，推行公務接待使用公務卡結算。大力整治"吃喝"不良習氣，嚴格落實"五個嚴禁"規定和接待事前報備、事后"三責聯報"、科級干部私人宴請或參與私人宴請活動事前報備等六項監管措施，2015年全縣列入重點整治范圍的92個鎮區和部門單位，接待費用總額同比下降56.7%。
　　三、以整改落實為契機，全面用好巡視工作成果
　　一是以落實責任為抓手，推動全面從嚴治黨。按照中央和省市委關于深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，扎實推進"兩個責任"落地生根，著力營造風清氣正的政治生態。堅持把落實主體責任作為加強黨風廉政建設的重要抓手，推動各級"一把手"以身作則帶頭抓、黨政一班人結合分工合力抓、紀檢一條線聚焦主業扎實抓；堅持把反腐倡廉建設納入改革發展和黨的建設總體布局，列入領導班子、領導干部目標管理，統一研究部署、統一組織實施、統一檢查考核，形成責任分解、檢查考核、問責追究工作體系，以扎實的舉措推動全面從嚴治黨邁上新臺階。
　　二是以解決問題為導向，持續抓好后續整改。對已基本完成的整改任務，嚴格對照巡視要求適時組織"回頭看"，切實鞏固整改成果，堅決防止問題反彈；對尚未全部完成還需要一定時間整改到位的，嚴格按照整改方案要求和既定時限，采取跟蹤督查、階段銷號的方式緊盯不放，直至整改完畢；對特殊原因仍需較長時間整改的事項，緊盯責任單位、責任人，鍥而不舍抓好整改落實。同時做好整改情況公開工作，主動接受黨內、群眾和社會輿論的監督，確保整改成效經得住時間和群眾的檢驗。
　　三是以構建機制為重點，鞏固深化巡視成果。在深入整改的同時，更加注重預防，更加注重治本，加強對有關問題產生原因的分析研究，不斷鞏固深化整改成果。把解決問題與制度建設緊密結合，切實抓好整改成果的轉化運用，將整改形成的經驗做法和措施進一步轉化成管用的制度。建立從嚴管理干部制度，健全作風建設、干部選拔、資金管理、工程監管、干部監督等方面的制度規定，讓干部隨管理成長、管理伴干部一生；圍繞腐敗易發多發的重點領域和關鍵環節，加強制度建設，努力把權力關進制度"籠子"，實現整改工作常態化、整改成果長效化。
　　歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：中共射陽縣委督查室，電話：0515-69687561;郵政信箱：射陽縣幸福大道1號縣委督查室，郵編：224300;電子郵箱：syxwbdck@163.com。

　　中共射陽縣委
　　2016年4月10日